Подсудность дел о трудовых спорах
Верховный суд России напомнил, что работник вправе выбирать, в какой суд подать иск.
Вывод включен в п. 13 нового обзора практики Верховного суда РФ N 2 (2018), утвержденного Президиумом ВС РФ 04.07.2018
Примером послужил случай, когда работник обратился в суд по месту нахождения филиала организации. Иск вернули, сославшись на неподсудность.
ВС РФ такой подход не поддержал. Были все основания пойти именно в выбранный суд: истец фактически работал в филиале компании, стороны указали место работы в трудовом договоре.
Рассмотренная ситуация подтверждает, что нельзя ограничить право работника на выбор суда.