Подсудность дел о трудовых спорах

Верховный суд России напомнил, что работник вправе выбирать, в какой суд подать иск.

Вывод включен в п. 13 нового обзора практики Верховного суда  РФ N 2 (2018), утвержденного Президиумом ВС РФ 04.07.2018

Примером послужил случай, когда работник обратился в суд по месту нахождения филиала организации. Иск вернули, сославшись на неподсудность.

ВС РФ такой подход не поддержал. Были все основания пойти именно в выбранный суд: истец фактически работал в филиале компании, стороны указали место работы в трудовом договоре.

Рассмотренная ситуация подтверждает, что нельзя ограничить право работника на выбор суда.

489