Увольнение за самовольное использование дня отдыха

Работник имеет право на отгул за работу в выходной день, однако использовать его без согласования с работодателем нельзя.

Если сотрудник самовольно воспользовался днем отдыха, его можно уволить за прогул. Законность такого увольнения подтвердил Мосгорсуд.

Отметим, ранее суды уже  делали подобный вывод (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2018 по делу №33-12076/2018).

491